recrutement développement des potentiels transformations RH bien-être collectif épanouissement personnel

accordons nos talents

Faire évoluer, grandir ensemble

Accompagnement managérial

> pour les entreprises

Objectif

Accompagner la montée en compétences du manager (nouveau ou en place).

Stimuler ses ressources personnelles et professionnelles.

Méthodologie

  1. Entretien de découverte pour définir le parcours d‘accompagnement adapté
  2. Analyse du parcours professionnel
  3. Identification et appropriation des potentialités personnelles et professionnelles
  4. Analyse des freins dans la situation actuelle de travail
  5. Activation des leviers pour accompagner la montée en compétence managériale
  6. Hiérarchisation des priorités professionnelles
  7. Co-construction d‘un plan d‘action avec le bénéficiaire
  8. Validation écrite du plan d‘action partagé avec la direction

Outils

Entretiens exploratoires centrés sur le développement.

Passation et analyse de tests psychotechniques adaptés.

Mises en situation (descriptions de séquences, représentations du travail, utilisation d‘outils managériaux, exercices en situation professionnelle,..).

Méthodes d‘investigations en milieu professionnel (étude du poste de travail, environnement professionnel, observation en milieu de travail, interviews des collaborateurs, …).

Informations

Référence systématique au code de déontologie des psychologues du travail.

Accompagnement personnalisé adapté.

Accompagnement dans un espace d’échange favorable et constructif.

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dynamiser l'épanouissement individuel pour consolider la réussite collective

nos valeurs

Chez Armoni RH, nous souhaitons mettre la valeur individuelle au coeur de la réussite collective.
Notre cabinet indépendant vous accompagne, en toute transparence.
D’un naturel positif et chaleureux, professionnelle engagée, reconnue pour sa ténacité et sa discrétion, Isabelle Bozec caractérise parfaitement Armoni RH et donne le ton de ce cabinet résolument moderne.

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