entretien découverte
recrutement • développement des potentiels • transformations RH • bien-être collectif • épanouissement personnel
Faire évoluer, grandir ensemble
Prévention des risques psychosociaux
> pour les entreprises
Objectif
Prévenir les risques psychosociaux grâce à une analyse des pratiques et des méthodes de travail dans l‘entreprise.
Accompagner la mise en place d‘actions adaptées face aux situations à risques rencontrées.
Etre garant de l‘article 4121-1 du code du travail en référence à la responsabilité de l‘entreprise dans la santé des salariés.
Outils
Méthodes d‘audit des situations en milieu de travail (interviews des salariés, analyse de documents, analyse des postes,…).
Méthodes d’entretiens exploratoires.
Informations
Référence systématique au code de déontologie des psychologues du travail.
Démarche d‘audit adaptée aux attentes de l‘entreprise.
Accompagnement dans un espace d‘échange favorable et constructif.
Travail collaboratif avec les professionnels de santé au travail.
Sur quel sujet pouvons-nous vous accompagner ?
Attirer, recruter et intégrer
Faire évoluer, grandir ensemble
Imaginer demain et se transformer
Faire émerger un climat favorable
S’épanouir au travail
dynamiser l'épanouissement individuel pour consolider la réussite collective
nos valeurs
Chez Armoni RH, nous souhaitons mettre la valeur individuelle au coeur de la réussite collective.
Notre cabinet indépendant vous accompagne, en toute transparence.
D’un naturel positif et chaleureux, professionnelle engagée, reconnue pour sa ténacité et sa discrétion, Isabelle Bozec caractérise parfaitement Armoni RH et donne le ton de ce cabinet résolument moderne.