recrutement développement des potentiels transformations RH bien-être collectif épanouissement personnel

accordons nos talents

Faire évoluer, grandir ensemble

Bilan de bien-être au travail

> pour les entreprises

Objectif

Permettre au salarié de devenir acteur de son bien être au travail grâce à la valorisation de ses compétences.

Mobiliser ses motivations professionnelles et personnelles.

Permettre à l‘entreprise de mieux utiliser le potentiel humain et professionnel du salarié au service de son bien être au travail.

Méthodologie

  1. Entretien de découverte  pour définir  le parcours d‘accompagnement adapté
  2. Exploration du parcours personnel et professionnel
  3. Analyse de la situation actuelle et des conditions de travail
  4. Construction du portefeuille de compétences et de réussites
  5. Analyse et appropriation des potentialités
  6. Identification des alternatives de travail
  7. Co-construction d‘un plan d‘action avec le bénéficiaire
  8. Synthèse du bilan et validation

Outils

Entretiens exploratoires centrés sur le développement personnel et professionnel.

Passation et analyse de tests psychotechniques adaptés.

Mises en situation.

Méthodes d‘investigations en milieu professionnel.

Informations

Référence systématique au code de déontologie des psychologues du travail.

Accompagnement personnalisé adapté.

Accompagnement dans un espace d‘échange favorable et constructif.

Suivi à 3 et/ou 6 mois (nous consulter)

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dynamiser l'épanouissement individuel pour consolider la réussite collective

nos valeurs

Chez Armoni RH, nous souhaitons mettre la valeur individuelle au coeur de la réussite collective.
Notre cabinet indépendant vous accompagne, en toute transparence.
D’un naturel positif et chaleureux, professionnelle engagée, reconnue pour sa ténacité et sa discrétion, Isabelle Bozec caractérise parfaitement Armoni RH et donne le ton de ce cabinet résolument moderne.

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